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RESPONSABILIDAD Y DESARROLLO SOCIAL

Estas son directrices adoptadas por el Grupo Curimbaba y, en particular, por Elfusa. La empresa desarrolla proyectos en los sectores de educación, salud, deportes y ocio con objetivo de minimizar carencias sociales y estimular la movilización de personas en la construcción de una sociedad más consciente, justa y homogénea.

En este sentido, Elfusa mantiene en São João da Boa Vista una estructura de amparo al empleado y sus dependientes, ofreciendo atención médica y dental, convenio médico con cobertura de exámenes e internaciones, canasta de alimentos, comedor, transporte del empleado al trabajo y al hogar, entre otros beneficios.

Para contribuir con la formación y crecimiento de sus empleados, la compañía también mantiene una beca auxilio para cursos técnicos, de idiomas, universidad y, para los empleados que ejercen puestos de gestión, posgrado. Este incentivo a la educación también se extiende a los dependientes de los empleados. Anualmente, son distribuidos subsidios para la compra de material escolar a los estudiantes inscriptos desde el 1er año al 9o año de la Escuela Primaria.

Además de esto, por medio de conferencias y campañas, los empleados son orientados a evitar accidentes y enfermedades, aplicar procedimientos de primeros auxilios y cuidar de la higiene, siendo incentivados a compartir sus conocimientos con familiares y otras personas con quien conviven. También, a través de programas de visitas a las empresas, el Grupo Curimbaba apoya la formación de jóvenes para el trabajo y ejercicio de la ciudadanía.

El Grupo Curimbaba promueve la difusión de la arte con calidad y valoriza las experiencias culturales. El compromiso y la responsabilidad con el desarrollo sostenible orientan nuestra manera de hacer negocios y de construir relaciones. Y nuestra historia promueve el bienestar y la seguridad de la comunidad y de nuestros empleados.